L'art du sur-mesure au service de vos projets et vos talents !
L'art du sur-mesure au service de vos projets et vos talents !
Un projet qui s’accélère, une équipe à soulager, une compétence qui manque, ou des process internes longs ?
Nos ingénieurs et techniciens viennent renforcer vos équipes pour accélérer vos projets industriels et numériques, sans alourdir votre organisation
Aéronautique, IT, défense, pharmaceutique… peu importe le secteur, on connaît vos environnements et on vous cible le bon profil.
Les missions démarrent à partir d’un mois et s’ajustent selon vos besoins. Nos talents rejoignent vos équipes, sur site, pour apporter une expertise immédiatement productive.
L’idée est simple : vous gardez la maîtrise, on s’occupe du reste.
Et si la collaboration s’installe dans le temps, l’embauche directe de notre salarié est possible après neuf mois, sans frais additionnels.
Une solution d’ingénierie souple et durable, pensée pour les entreprises industrielles et numériques qui veulent avancer sans attendre : qu’il s’agisse d’un pic d’activité, d’une montée en charge, d’une phase critique ou simplement du besoin d’un expert qui fait la différence.
Quand la charge de recrutement augmente ou que vos équipes RH sont déjà sollicitées, on prend le relais.
Notre solution de recrutement externalisé vous permet de déléguer tout ou partie de vos recrutements, sans perdre la maîtrise de vos process ni de votre image employeur.
Vous choisissez le périmètre, la durée et les objectifs.
Nos recruteurs travaillent comme une extension de vos équipes, avec vos méthodes et votre culture d’entreprise.
Nous intervenons sur la base d’un forfait mensuel sans engagement, ajusté selon le volume de postes, la durée du besoin et la complexité des profils.
L’objectif : vous apporter un service de recrutement complet, réactif et fluide, qui s’adapte à votre rythme et à vos priorités.
Et pour aller plus loin, nous proposons des options personnalisées : tests de personnalité, bilans de compétences, appui marque employeur…
Une solution simple et efficace, pensée pour les entreprises industrielles et numériques confrontées à des pics de recrutement, des remplacements, ou projets de croissance rapide. Mais aussi pour celles qui recherchent un partenaire de confiance, capable de gérer leurs recrutements de manière intégrée, sans alourdir la structure.
*selon le type de poste.
Un besoin confidentiel, un poste stratégique ou une compétence rare ?
Le recrutement au succès est la solution la plus simple pour accéder rapidement aux bons profils sans engagement initial.
Notre méthode combine chasse directe, réseau qualifié et validation technique pour garantir des profils pertinents, opérationnels et alignés sur vos attentes.
Nous intervenons sur les fonctions techniques, managériales et support, dans tous les environnements industriels et numériques : production, maintenance, ingénierie, IT, logistique, gestion de projet…
Le modèle est simple : Vous ne payez que si le candidat signe.
Et en cas de rupture ?
On relance la recherche immédiatement et on garantit* :
*après une nouvelle période de recherche de 2 mois
Un modèle fondé sur la performance et la confiance, idéal pour les entreprises qui veulent sécuriser leurs recrutements clés sans alourdir leurs process internes.
Le statut partenaire salarié s’adresse aux experts, ingénieurs et consultants qui détectent une mission ou un client, et souhaitent l’exécuter dans un cadre sécurisé, conforme et piloté par Prestanova.
Vous identifiez le besoin, nous prenons la main sur l’ensemble du dispositif : contractualisation, négociation, gestion commerciale, facturation et suivi opérationnel.
Nous assurons le pilotage du projet, en lien direct avec le client, et garantissons la conformité du cadre légal, administratif et financier.
Vous, vous restez concentré sur votre expertise technique et la réussite opérationnelle du projet.
Notre rôle : fluidifier la relation et garantir un cadre maîtrisé, pour que chaque mission se déroule simplement, efficacement, et dans les règles.