⚠️ Candidature spontanée — Aucun poste à pourvoir à ce jour. Nous constituons un vivier de talents et vous contacterons dès qu’une opportunité correspondant à votre profil se présente chez l’un de nos clients.
Nos clients pourraient chercher à professionnaliser ou renforcer leur fonction RH, que ce soit pour structurer le recrutement, déployer une politique de formation ou améliorer la fidélisation dans un contexte de tension sur les profils techniques. Ce besoin est susceptible de se manifester dans les secteurs aéronautique, défense, nucléaire, pharmaceutique, médical, semi-conducteurs, machines spéciales, mécanique de précision et automobile, où attirer et retenir les talents est un enjeu stratégique croissant.
Les missions qui pourraient vous être confiées sont les suivantes :
Bac+5 en ressources humaines, droit social ou école de management. Expérience en RH généraliste en environnement industriel ou PME/ETI technique dans les secteurs aéronautique, défense, nucléaire, pharmaceutique, médical, semi-conducteurs, machines spéciales, mécanique de précision et automobile. Sens de l’écoute, discrétion, rigueur juridique.
Afin de mieux vous accompagner, merci d’indiquer dans votre candidature : votre disponibilité, votre zone de mobilité, vos prétentions salariales, le type de contrat recherché, les secteurs visés et votre spécialité.
La suite est simple : vous postulez, on échange et, si tout est aligné, votre profil pourra être présenté à notre client.
NB : Sans retour de notre part sous deux semaines, merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Nos offres sont rédigées au masculin à titre générique et s’adressent à toute personne sans distinction de genre.